Resultaat
Klanten van de-Team-Engineer rapporteren de volgende effecten:
- Betere, effectieve communicatie, opener, soepeler
- Meer verantwoordelijkheden naar medewerkers (Constructief Leiderschap)
- Meer overleg, meer overdracht, beter afstemmen (Intensievere Samenwerking)
- Meer begrip voor elkaar
- Beter beheersen in conflictsituaties
- Meer betrokkenheid van de medewerkers
- Meer werkplezier
- Minder stress
- Minder frustraties
- Meer zelfvertrouwen
- Persoonlijke groei
- Meer onderling respect en vertrouwen
- Meer wij-gevoel
- Meer positiviteit
- Meer voldoening
- Ofwel… MEER TEAM!!!
- (en….. niet te vergeten: betere resultaten!!)
Maar ook indirecte effecten:
- Beter contact met klanten
- Minder ziekteverzuim
- Minder verloop, minder vacatures
- Duurzame inzetbaarheid
- Sneller invullen van vacatures agv beter imago
- Beter samenwerking met andere bedrijven cq in de keten en/of branche
Kortom: Een investering in een traject van De TeamEngineer is niet voor niets… het gaat dan wel om ‘zachte’ thema’s, maar het levert ‘harde pingels’op!!!
Benieuwd of dit ook in úw bedrijf bewerkstelligd kan worden?
Bel voor meer informatie: Bel De-Team-Engineer
Of gebruik het contactformulier
Actie – reactie
Actie-reactie Actie-reactie is iets wat ik vaak tegenkom in mijn werk. De één doet of zegt iets, en de ander wordt daardoor getriggerd, en barst bijvoorbeeld in woede uit. En de oorzaak, of zelfs schuld, wordt ook meestal bij de ander gelegd. ‘Omdat jij zo doet, word ik nu boos, dus het is jouw […]
Intuïtie: Luister eens naar dat stemmetje
Intuïtie: Luister eens naar dat stemmetje! Iedereen kent dat stemmetje wel, in ons hoofd, dat zegt: ‘Niet doen!’ Het waarschuwt ons voor een verkeerde stap, een foute beslissing. Maar, omdat we eigenlijk niet goed snappen waarom die waarschuwing gegeven wordt, besluiten we vaak er geen aandacht aan te besteden en wordt het weggedrukt. […]
Elementen van werkplezier
Elementen van werkplezier Werkplezier hebben, het klinkt zo simpel. Maar niet iedereen vindt werken een feest. Als u gaat navragen hoe het werkplezier verhoogd zou kunnen worden, dan zult wellicht toch veel reactie krijgen. Tenminste, als men eerlijk tegen u is. En dat is dan weer niet altijd het geval… Daarom geef ik u hierbij […]
Laat uw team beter functioneren
Het is mijn missie om alle neuzen in dezelfde richting te zetten en te zorgen voor een betere sfeer, meer werkplezier, meer effectiviteit en betere resultaten.